Recientemente tuve la oportunidad de asistir al evento de Tedx Women Barcelona, estaba muy emocionada aunque no sabía que esperar, sólo había visto este tipo de pláticas en Youtube. La experiencia fue increíble. Mucho mejor de lo que esperaba.
Además este Tedx estaba enfocado en el tema de las mujeres: las mujeres en el mundo de los negocios, la visión de la mujer, el lugar que ocupa hoy en día y ¿por qué todavía existe este desequilibrio en cuestión laboral o de oportunidades de crecimiento? Este Tedx me ayudó a poner muchos temas en perspectiva y cuestionar muchas cosas de mi experiencia como mujer; salí de ahí bastante inspirada y quiero compartir lo que aprendí.
1) El desequilibrio entre hombres y mujeres es una realidad. Esto no es un tema de feminismo, no se trata sobre quién es mejor que quién; se trata sobre entender que no tenemos las mismas oportunidades del hombre en el mundo de los negocios. Está en nosotros (hombres y mujeres) equilibrar esa balanza. (de ahí el hashtag #ShiftTheBalance)
2) La importancia del rol de la madre es INVALUABLE. Me di cuenta que muchos de los participantes de Tedx Women mencionaban en algún punto a su madre o hablaban sobre su rol como madres. La primera oradora Babou Olengha me hizo llorar con su emotivo discurso. Comenzó leyendo una carta que le había escrito a su hija, una carta que explicaba que el mejor regalo que ella podía darle, es decirle que es capaz de lo que se proponga, entender que hay buscar un propósito y luchar por él y sobre todo que nunca somos víctimas de las circunstancias. Siempre tenemos la opción de levantarnos y vivir para contarlo.
Yo sé, esta clase de discurso no es precisamente nuevo, pero es algo tan sencillo que a veces olvidamos del poder que nos da el hecho de saber que alguien confía plenamente en nuestras habilidades. Ese don de sentirnos “invencibles” nos los dan las madres; desde que nacemos, ellas se dedican a descubrir nuestras habilidades, a potenciar nuestros talentos, nos enseñan a saber perder pero también a celebrar los logros. ¡Así que un aplauso a las mamás que forman parte de los profesionistas de hoy y mañana!
3) Encontrar nuestra voz. Creer en nuestra capacidad y no tener miedo a contar nuestras historias. Es necesario saber lo que podemos lograr y no hay que tener miedo de pedir más. Muchas veces el problema no son sólo las instituciones o los hombres que están dirigiéndolas; el problema es que las mujeres no nos hemos arriesgado en el ámbito empresarial, pues si no es ahora ¿Cuándo? Hay que empezar por aceptar cuando somos buenas en algo y no tener miedo de sacar provecho de eso.
Acepta halagos sobre tu trabajo. Si llevas mucho tiempo en una empresa y crees que todos avanzan menos tú, no tengas miedo de pedir un aumento. No temas exponer tus ideas, no importa si es tu jefe o una mesa directiva; incluso con tu padre sobre temas de la empresa familiar. Tedx Barcelona Women me hizo ver que muchas veces los hombres no están más preparados que las mujeres, a veces simplemente son más arriesgados. Un hombre acude a una entrevista si cubre el 30% del perfil, una mujer no asiste a menos que sienta que cumple con más del 50%.
4) Lead like a girl. “Pegas como niña” “Pateas como niña” “Juegas como niña” y a todo esto ¿Qué hay de malo con hacer las cosas “como niña” cuando ESO es lo que somos. Desde pequeños crecemos con este chip. El mundo ya está listo para tener líderes mujeres. Los líderes femeninos enriquecen una empresa y es posible que favorezcan a un ambiente más sano y equilibrado.
5) Pink Tax: Prácticas de publicidad y ventas que intentan “personalizar” un producto para las mujeres con el color rosa o con la simple leyenda “Para ella” y ya con esto suben sus precios un gran porcentaje. Gemma Cernuda @Peixco explicó este tema de manera muy concreta: hay que celebrar las buenas prácticas de las marcas y señalar las malas. Buscar campañas que empaticen con la mujer actual y sus valores. Hay que buscar marcas con las que conectar y dejar de consumir aquellas que ya no funcionan.
Lo importante es recordar que tenemos el poder y que las mujeres deciden gran parte de las compras en casa y en el mundo.
Honestamente creo que este post se queda corto con toda la información tan buena y los datos que recibí ese día pero les comparto la página oficial del evento para que puedan leer más al respecto:
http://tedxbarcelonawomen.com/es/
Por último comparto esta frase que me gustó mucho de Didac Lee, Director de nuevas tecnologías del FC Barcelona “Ser auténtico es el valor añadido que llevamos a un proyecto” y creo que es totalmente cierto.
Pau Alcocer