Estaba en un aeropuerto, compré una revista y como sucede en todo, a veces encuentras cosas que te gustan y a veces no. Y si estoy escribiendo es porque creo que esa carta editorial se quedó conmigo y he estado pensando en ella últimamente. No quería perder de vista este texto y antes de que esa revista termine en la basura o fuera de mi vista, fui a buscarla entre la pila de las otras revistas que he comprado, para poder reescribir esa carta editorial que quizás, tenga sentido para alguien más…
Hace años, me dieron un consejo que realmente me cambió. Fue en un curso de control de estrés, cuando mi instructor dijo: “Jo, sabes, alguien en algún lugar en este momento, piensa que eres una mierda y no hay nada que puedas hacer al respecto.”
Me reí en voz alta, pero no puedo decir lo liberador que ha sido para mí. Cada vez que me siento enferma de preocupación pensando lo que piensan los demás de mí, recuerdo esto y exhalo. Las opiniones de los demás están grandemente fuera de nuestro control.
Más mujeres necesitan escuchar este consejo. He estado pensando en ello después de escuchar algunas declaraciones de Sheryl Sandberg (directora operativa de Facebook) acerca de las mujeres, el éxito y la popularidad. “Para los hombres la simpatía y el éxito están correlacionados. Mientras más éxito tengan y más poderosos se vuelvan, más populares son” Para las mujeres el éxito y la popularidad están negativamente correlacionados. Cuando una mujer se vuelve más exitosa y poderosa, menos le agrada a los demás.
Me tuve que reír -irónicamente. Es cierto que creo que el aumento en el éxito laboral tiene una relación en la disminución de invitaciones al bar después del trabajo. Lo entiendo. Ser el jefe usualmente significa ser “el aguafiestas”; aplicando reglas, apegándose al presupuesto, pidiendo que reescriban algo, rechazando una idea. Diablos, seguro hasta las personas a las que sí les agrado le han dado send a algún correo quejándose sobre alguna decisión que tomé. Viene con el paquete de ser (o al menos intentar ser) un líder consistente, decisivo y fuerte.
Si piensas en tu lugar de trabajo, seguro rápidamente llegarás a la conclusión que las mujeres se preocupan más por agradar, mucho más de lo que los hombres lo hacen. Y curiosamente, incluso mientras escribo esto, estoy pensando “Wow, espero no sonar como una perra”.
Mi experiencia muestra que estas observaciones generales son reales. Los hombres no comienzan oraciones con “Disculpa, esto es probablemente una terrible idea, pero…” Los hombres dan malas noticias tan rápido y tan directo como se pueda, porque no ven el punto en hacer algo más doloroso con frases sin sentido. Los hombres no se mantienen despiertos hasta las 4 am pensando que fue lo que realmente significó cuando Daisy dijo que la presentación estaba “bien”.
En el trabajo, en vez de querer ser la mejor amiga de todos, intento ser lo que esperan de mí: productiva, efectiva, creativa, coherente, equitativa. Espero que eso signifique que soy respetada, ¿caer bien? Ahí es cuando entran los amigos. y si quieres realmente garantizar ser incondicionalmente adorada, entonces toma mi consejo y haz lo que yo hice! Ten un perro.
Jo Elvin
Creo que más allá de las diferencias entre hombres y mujeres en el trabajo, me gusta la premisa de esta carta editorial: A alguien en el planeta seguro no le caes bien, la vida es así y no pasa nada. Tantas opiniones están fuera de nuestro control, pero lo que hacemos y las ganas que le echamos a lo que hacemos sí lo están. Creo que si dejáramos de enfocar esa energía en caer bien y la usáramos de otra manera probablemente seríamos más felices.
La carta editorial es de la Revista Glamour UK y la firma Jo Elvin y si quieres leer la versión original en inglés, dale click aquí.
Duda menos y actúa más.
Poly.